次世代法

次世代法に基ずく一般事業主行動計画

  1. 年次有給休暇の促進のための措置の実施
  2. 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
  3. トライアル雇用等を通じた雇入れ
  4. 適正な募集、採用機会の確保
  5. 雇用管理の改善又は職業訓練の推進
  6. 男性の子育て目的の休暇の取得推進
  7. 三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限